金属加工職

金属の板でいろいろなものを作ろう

応募要件: 学歴不問
普通自動車運転免許（AT可）

何をする仕事？

金属の板を加工して、様々な形のもの作ります。また、映像音響用の設備の場合は、最後の組立配線まで行います。
板金加工の仕事の流れは、次のようになります。

①PCでCADという設計ソフトを用いて製品の展開図を作ります。加工するためのデータ作りです。
②板金を、機械を使って切ったりくり抜いたりといった加工を行います。
③②で加工された板金の表面をきれいに磨いたり、バリ取りをしたりといった二次加工を行います。
④機械を使って板金を折り曲げます。
⑤複雑な構造のものや折り曲げられないようなものは、溶接でくっつけます。
これらをまとめて板金加工と呼びます。各工程は別々な人が担当しますので、自分の作業を終えたら製品を次の工程へ回します。

⑥加工された板金の表面を塗装する表面処理をします。この工程は基本的に他の企業さんに発注します。
⑦映像音響機器等の場合は、組立配線を行って製品を完成形に組み立てます。
⑧最後に製品を梱包して依頼元へ発送します。

このように、単純に見える板金でも多くの工程、多くの人の手を経て製造されています。新入社員には、このうちの工程の１つを担当していただきます。

社員に聞いてみた

浅塲さん
勤続5年

どんな仕事をしていますか？

板金加工のプログラムを担当しています。お客様から頂いた図面や、設計工程で作成された紙の設計書を基に、CADを用いてPCで展開図を作ります。これが金属を実際に加工するためのデータになります。データができたら印刷して現場の社員に渡します。様々な形を頭の中で想像して、それを平面で表すので、複雑な形は正確に理解するのが大変です。また、この工程でその後の加工のすべてが決まるので責任も重大です。

どのようにして仕事を覚えていきましたか

先輩に何度もチェックしていただきながら、実践を通して覚えていきました。実践の内容は、まずただの板のような簡単な図面から始め、曲げの工程があるもの、溶接の工程があるものとだんだんレベルを上げていきました。

初めのうちは失敗もしました。板金から材料を抜き取る工程のプログラムをした後で、機械に切り出しの処理をさせたのですが、プログラムの指示にミスがあって正しくない形の部品が切り出されてしまったことがあります。切り出された部品を手にして、愕然としました。しかし、周りの先輩方が「失敗したって笑っていればいい」と励ましてくださり、次はこのようなミスをしないようにしようと強く思いました。
このように失敗し落ち込んでは励ましてもらう、を何度も繰り返し、気が付いたら仕事ができるようになっていました。最初は先輩と一緒に仕事をしていたのが、難しい仕事を一人で任せてもらえるようになったときは、先輩に認めてもらえたような気がして、とても嬉しかったです。

現在の職場環境についてどのように思いますか

とても自由度が高くて、やりたいことができる環境だと思います。例えば私は絵を描くことが好きなのですが、担当している業務のほかにタイムカードのデザインや社員旅行の挿絵のデザインなどの仕事をさせていただきました。また、会社のSNSの管理を任された際に、Twitterとインスタグラムを利用するのが効果的だと思い、それを提案するとすぐにそれを許可していただけました。こんなふうにただ与えられた仕事をするだけではなく、自分の得意なことを活かしたやり方や、やりたいと思ったことができるので、この職場に来るのがとても楽しいです。

募集要項

募集職種: 金属加工職
雇用形態: 正社員
学歴上の応募資格: 学歴不問
応募資格: 普通自動車運転免許（AT可）
募集人員: 2名
選考方法: 会社見学→書類選考→面接

採用後の待遇

基本給

高卒: 165,000円～
専修学校卒、高専卒、短大卒: 180,000円～
大卒、大学院修了: 200,000円～

諸手当

通勤手当、技能士取得後の階級別手当、各種資格手当

昇給

年１回

賞与

年２回

試用期間

なし

定年制度

72歳

勤務に関する情報

勤務地: 【本社】
〒386-1106
長野県上田市小泉2566-1
勤務時間: 8:15～17:00
休憩時間: 75分
休日・休暇: 年間休日105日、長期休暇（年末年始、GW、お盆）、土曜日は月により1~2日程度出勤あり（会社カレンダーによる）
適用保険: 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
時間外勤務の状況: 平均17.8時間
就業場所における受動喫煙防止の取組: 屋内喫煙禁止、屋外に喫煙スペースあり

募集・採用に関する情報

直近3年間の新卒採用者数: 令和3年 1名、令和2年 1名、平成31年 2名
直近3年間の新卒離職者数: 令和3年 0名、令和2年 0名、平成31年 2名
採用者の出身学校実績: 拓殖大学、金沢工業大学、上田情報ビジネス専門学校、坂城高校、上田千曲高校、蓼科高校、上田東高校、丸子修学館高校、東御清翔高校

キャリア形成支援制度

研修制度: 新入社員研修、その他社員研修等
自己啓発支援制度: 業務に資するとして会社が認めた資格取得・セミナー受講について取得費用・受講費用の全額補助
メンター制度: なし

雇用管理状況（令和3年度実績）

前年度の月平均所定外労働時間の実績: 17.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数: 8.8日
前年度の育児休業取得者数: 1名
役員/管理職の女性比率: 役員 0%、管理職 0%
平均勤続年数: 9.8年

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