株式会社キャステク

伝統の鋳造技術を生かし、現在・未来の暮らしを支える。

私たちの会社について

キャステクとは

鋳造とは、作りたい形と同じ形の型にドロドロに溶かした金属を流し込み、冷やし固める加工方法のことです。鋳造で作った製品のことを「鋳物」と言い、鋳物は皆さんの身の回りに溢れており、私たちの生活を支えています。

次々と新しい分野を開拓する“キャスティング”“テクノロジー”へ挑戦することから「キャステク」と名付けています。

奥深い鋳造の世界

鋳造で金属製品の成形を行うには「砂型鋳造」と「金型鋳造」という2つの方法があります。
「砂型鋳造」は砂で作った型を使って製品を成形していく方法です。砂で作られた型は、できた製品を取り出す際に壊してしまうため、大量生産には不向きですが、複雑な形が作れるところにメリットがあります。
「金型鋳造」は金属でできた型を使って製品を成形していきます。砂型鋳造と比べあまり複雑な形は作れませんが、金属の型は繰り返し使えるため、大量生産ができるところにメリットがあります。

キャステクには、青木村にある本社工場と上田市丸子にある丸子工場がありますが、本社工場では砂型鋳造と加工を行っており、丸子工場では金型鋳造を行っています。

社員みんなで会社をよりよくしていく仕組みづくり

キャステクには「改善提案制度」という、社員が会社に対して改善してほしい点を提案できる仕組みがあります。提案書を提出するだけでも300円が支給され、提案が採用されると3,000円、年間最優秀賞に選ばれると15,000円が支給されます。これまでに1,000件を超える提案がされており、この仕組みのおかげで、社員さんの会社への問題意識や会社への改善案を出しやすい環境が整っています。

実際に、改善提案をした例として、電気代プランの見直しを提案した社員がいます。年間最優秀賞にも選出されたこの提案のおかげで、電気代が年間で数百万円もの節約となり、会社に良い影響が与えられています。

3Kを5Sで改善していきたい・働きやすい職場に変えていきたい

工場内をきれいにするために、月に一回工場内の巡視を行っています。不具合があれば改善できるようにつとめており、社員さんも日頃から身の回りをきれいにしようとする意識が高まっています。

こんな事にも取り組んでいます！

キャステクでは自社の鋳造技術を活かした環境への取り組みも行っています。自然エネルギーを利用した発電システム機の開発を行い、実用化を目指しています。道の駅あおきにある「エネ空あおきタワー」、リフレッシュパーク青木にある「ミライズあおき」がその一例です。エネ空あおきタワーは風力と太陽光のハイブリッド発電システムが搭載され、ミライズあおきは水力と太陽光のハイブリッド発電システムが搭載されたタワーです。

代表メッセージ

堅実さ8割、野心2割。

鋳造には4,000年以上の歴史があります。砂や粘土で型をつくって溶けた金属を型に流し込み、固まったら取り出して整える、この手順は全く変わっていません。今後も無くならない仕事だと言え、鋳造の製品は私たちの身の回りに溢れており、私たちの生活を支え続けています。

私たちはこの産業を守り、必要に応じて技術を継承していく使命があると考えています。そのため、堅実さ8割、野心2割がキャステクの方針です。野心は、社会的貢献のため・社会が求めているものを作っていくための“チャレンジ精神”です。新幹線やロケットの部品といった、最先端の鋳物部品を作る技術を開拓していくことで会社の技術力向上はもちろん、宣伝やイメージアップにもつなげようと考えています。

キャステクで働く上でどのような人が向いているか

職人仕事であるため、鋳造も加工も長く頑張れる人や飽きっぽくない人、仕事にのめり込める人に向いていると言えます。

入社後は、まず会社が指定する工程を担当していただきます。使う道具・機械や材料の名前、作業の種類は半年くらいで覚えられますが、自分が任される工程を覚えるまでには2～3年はかかります。自分が任される仕事以外の工程だけでなく、全体の仕事を覚えて自分の考えで動けるようになるまでには5～7年程度かかります。そのため、教育を受けている途中では成長を感じづらいかもしれませんが、その中でも粘りが大切です。

しかし、今は難しそうだ・自分には向いていないなと感じたとしても、製造の仕事は学校では学べず、みんなスタートラインは同じで、誰にでも伸びる可能性を秘めています。

会社概要

会社名: 株式会社キャステク（かぶしきがいしゃきゃすてく）
業種: 製造業
事業内容: 合金鋳造および加工、組立
1．銅合金製品の鋳造、加工
2．アルミニウム軽合金製品の鋳造、加工
3．鉄鋳物製品の製造、加工
代表者名: 増田公男
従業員数: 80名
本社所在地: 長野県小県郡青木村大字夫神1282
本社電話番号: 0268-49-3737
ホームページ: https://castec.jp/

数字で見る当社

（2022年現在）

創業年: 1946年
設立年: 1962年
資本金: 7,605万円
年間売上高: 11.3億円
社員数（パート含）: 80人
平均年齢: 47.5歳
平均勤続年数: 13.2年(2022年度時点)
年間休日: 117日
平均有休取得日数: 8.5日

年齢構成

10代 0.0%
20代 20.0%
30代 14.0%
40代 23.0%
50代 14.0%
60代以上 29.0%

会社の傾向

マーケティング性向: 安全志向

冒険志向
事業方針: 地域志向

グローバル志向
評価基準: 年功序列

職能主義
昇進スピード: じっくり昇進

ぐんぐん昇進
会社の服装: 制服

服装自由
仕事の覚え方: Off-JT

OJT
出身者比率: 県内出身

県外出身
男女比率: 男性

女性