有限会社柳沢モータース 新卒採用サイト

営業職

一歩踏み込む
応募要件
高卒、短大卒、専修学校卒、大卒
全学部全学科

目次

社員に聞いてみた

  • 吉澤 涼太さん
    (上田モーター商会 営業6年目)

普段の仕事内容を教えてください

私は、柳沢モータースのグループ会社の上田モーター商会で営業を担当しています。

来店されたお客様への対応が主な仕事です。車を買いたい、修理をしたい、売りたいなど、お客様の要件を伺って、それを処理します。他にも、車検や定期点検の時期が近づいたときにはお客様へ電話でお知らせしています。法人契約の仕事もしていて、お客様の元へ伺い、車検・点検の手続きや引き取りなども行っています。

それ以外にも、中古車の査定をおこなったり、お客様の要望に合った中古車を探したりすることもあります。

入社後、仕事の覚え方

入社後、坂城の柳沢モータースの整備工場で3か月間の研修がありました。タイヤの履き替え、車内清掃などをして、会社の仕事のこと、車のことを学びました。その後、カーリースの本社へ行き、3泊4日リース販売の研修を受けました。

その後、上田モータースへ配属になり、上司の接客に同行させていただき、実務をしながらお客様との対応のやり方を学び、半年後には、一人で商談を任せてもらえるようになりました。

研修が終わった現在も、朝礼後に接客のロールプレイングをさせてもらったり、リース販売の勉強会があったりして、車のことや、接客方法などを学んでいます。

仕事で大切にしていること

お客様一人ひとりに合った車を提案するために、商談の中で多くの情報をヒアリングし、お客様のことを知ることを一番大切にしています。

当社は、全車種を扱っているために、各メーカーで似たような車があり、お客様にどの車を勧めたらいいか迷うときもありますが、お客様のことを知っていれば、オススメする車種を絞ることができます。

例えばスライドドアの車であっても、柱が無い・空気循環があるタイプは子供のいるご家族向きですし、車の運転に自信のない方には安全性を重視して、自動ブレーキや後部モニターがついているものをおすすめしたりします。

接客は、明確な答えがない仕事だと思います。私もまだまだ勉強中です。経験を重ねて、よりお客様の生活に寄り添った提案ができることを目指しています。

柳沢モータースの営業に向いているタイプ

まず、約束を守れる人だと思います。お客様との約束を守れなければ、営業担当者としても会社としても信用を失ってしまいます。

それから、営業職というと声が大きく元気な人が向いているというイメージがあるかもしれませんが、自分みたいに淡々と静かに話すタイプでもうまくやっていけると思います。

車のことを良く知っていることも大切ですが、あまりに車が好きだと、押し付ける営業になってしまうこともあるので、車に対しては客観的に話ができるくらいの方が、お客様も相談しやすいかもしれません。

休日の過ごし方

残業はほとんどないので、自分の時間を楽しんでいます。結婚前は、友人と遊ぶことが多かったのですが、子供が生まれた今は、子供と遊ぶことが多くなり、自分だけでなく家族との時間を楽しめるようになりました。立ち上がる、言葉を話し始めるなど、子供の成長を見守ることが一番の楽しみです。

募集要項

募集職種
営業職
雇用形態
正社員
学歴上の応募資格
高卒以上、全学部全学科
応募資格
特になし
募集人員
1名
選考方法
面接、適性試験

採用後の待遇

基本給
168,000円~
諸手当
通勤手当
昇給
定期昇給: 年1回、臨時昇給: 随時
賞与
年1回
試用期間
3か月
定年制度
60歳

勤務に関する情報

勤務地
【本社】
〒389-0606
長野県埴科郡 坂城町上五明1798-1
勤務時間
8:15~17:15
休憩時間
12:00~13:00
休日・休暇
シフト制、年間休日101日(2022年度)
適用保険
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
時間外勤務の状況
月平均10時間位
就業場所における受動喫煙防止の取組
事務所内禁煙

募集・採用に関する情報

直近3年間の新卒採用者数
令和4年 1名、令和3年 0名、令和2年 0名
直近3年間の新卒離職者数
令和3年 0名、令和2年 1名、平成31年 0名
採用者の出身学校実績
千曲高校、松本大学

キャリア形成支援制度

研修制度
なし
自己啓発支援制度
なし
メンター制度
なし

雇用管理状況(令和3年度実績)

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
6日
前年度の育児休業取得者数
0人
役員/管理職の女性比率
役員 30% 管理職 0%
平均勤続年数
11年
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