正社員 工程管理スタッフ 株式会社 長野三洋化成

【大手小売店で販売されている商品です！】
弊社はホースやプラスチックまな板などの製品を、自社で原料から製造、組み立てなどを全て行っています。完成した製品は大手小売店の「イオン」や「イトーヨーカ堂」などに置かせて頂いているため、多くの全国の方々に弊社の製品を使っていただいています。

【未経験でも工程管理の仕事ができます！】
工程管理の仕事をするためには、やはり「現場」を理解し、知らなくてはなりません。そこで、弊社ではまず「現場」作業から経験して頂きます。（現場スタッフと共に行っていただきます。）
3カ月や半年ほど現場での仕事を経験して頂き、「現場」での仕事内容を理解していただけたら、新卒でも工程管理の仕事を行っていただけるようになります。

【仕事を管理するスキルが付きます！】
自分が立てた計画を元に現場が動きますので、責任はもちろんありますが、その分人や現場を管理する能力やスケジュールを立てる能力など、管理者としての経験を若いうちに経験できますので、これからの仕事に必要な考え方を身につけることができます。

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Q1. どのようなお仕事をされていますか？

　私は技術開発部という部署でプラスチックの原料を開発しています。これは様々な種類の材料を混ぜて作るもので、「コンパウンド」と呼ばれています。

　パンの材料に例えてみますね。パンを作るのに小麦100に対して牛乳を30、バターを60などという比率がありますが、これはパンの種類によって変わります。クロワッサンだとバターが多くなる、米粉パンだと小麦粉の代わりに米粉を使うなどです。

　コンパウンドもプラスチックの種類や用途によっていろいろと変わります。硬いプラスチックが欲しいときはこの原料を、紫外線に強いプラスチックが欲しいときはこの原料を、と求めるものによって原料の組み合わせや割合が変わってきます。
　この組み合わせを開発するのが私の仕事です。

Q2. どうしてこの仕事に就かれたのですか？

　私は中途採用でこの会社に就職しました。もともと大学で化学を学んでいたのですが、その後に射出成形を行う会社に就職しました。化学とは少し離れた会社です。

　しかし、もう一度大学時代の化学の畑に戻りたいと思い探していたところ、この会社を見つけました。大学時代に研究していた内容と会社の仕事内容が近かったので、学んだ内容を発揮できると感じこの会社を選びました。

　入社してみると、大学で学んでいた化学の知識を存分に活かすことができる仕事であったので、とても仕事にやりがいを感じています。

Q3. どのような環境でお仕事をされていますか？

　ラボスケールという研究室のようなところで作業をしています。配合は機械に頼らず、ビーカーなどに自分で測って粉を入れたり、油を混ぜたりとアナログに作業をしています。例えるなら理科の実験をやっているような感じです。

Q4. お仕事の流れを教えてください

　コンパウンド（プラスチックの原料となるもの）の開発は主に2つの進め方があります。

　一つは、お客様に「こういう材料が欲しい」というご依頼をいただいて開発していくパターン。もう一つは、我々の会社で「こんなものがあったらいいな」と思うものを新規で自社製品として作るパターンがあります。

　お客様に「こんなものが欲しい」と要望されたときには、それを目標に開発していきます。ラボスケールでお客様の求める性質や特性を持ったコンパウンドの配合やレシピを作り、「これは良いものになりそうだ」となったら、生産に向けて動き出します。最終的にお客様に製品を評価していただき、「OK！」を出していただけたらそこがゴールです。

　自社製品の場合は0からスタートするのでかなり敷居が高いです。我々の会社では年に新規2件という目標を掲げて、新しい機能を持ったプラスチックを開発しています。最近では抗菌や抗ウイルスという機能を持ったコンパウンド、プラスチックの開発も行っています。

　ラボスケールにこもって一人で作業をしているようにイメージされるかもしれませんが、他部署とディスカッションをしたり、求める製品についての話し合いをしたりと、たくさんのコミュニケーションも必要な仕事です。

Q5. お仕事の頑張りどころを教えてください

　開発は簡単に上手く進むものではありません。求めていた値が出ないことや想定していた性能にならない事もあります。
　これはとにかくトライアンドエラー（試行錯誤）なのですが、納期があるのでいつまでも続けるわけにはいきません。

　予算内で開発を行うのも大変です。新規開発だったりとなると、材料が高いものだとなかなか動きにくく、それこそ先ほどの抗ウイルス効果のある材料はすごく高いので動き出すのにすごく時間がかかりました。

　そんな課題を乗り越えながら、よい開発ができるように努力しています。

Q6. 入社後はどのようにご指導いただけますか？

　とにかく現場で経験を積みます。先輩がマンツーマンで指導をし、一緒に仕事をしながら、少しずつ学んでいきます。特に私は中途採用だったので、とにかく経験を積むことで学んでいきました。

　また、仕事の内容と学校での授業の内容は全く違うので、仕事でやっている内容を一から教えてもらえます。

Q7. どのくらいになると一人で仕事が任されるようになりますか？

　およそ、3年くらいです。
　私は中途採用なので前職の経験もありつつですが、3年ほどして一人で仕事が任されるようになりました。ある程度仕事が任されるようになっても、仕事の結果を先輩に報告し確認してもらいます。

Q8. プライベートではどのように過ごされていますか？

　今は子どもが生まれて家族と過ごす時間が多くなっています。子どもが生まれる前は自転車、釣り、写真などの多くの趣味を楽しんでいました。こういった趣味が多いと、新入社員のときなどに趣味の話を通じて同僚と打ち解け、人脈を広げやすくなりました。

　ぜひ、皆さんもたくさんの引き出しをもって、話のネタになるものを作ってみてください！